Kompleksowa obsługa pracodawców i pracowników w każdym aspekcie prawa pracy. Od tworzenia umów i regulaminów, przez zarządzanie procesami zwolnień grupowych, aż po reprezentację w sporach pracowniczych. Łączymy znajomość przepisów z pragmatycznym podejściem biznesowym.
Przygotowujemy i negocjujemy umowy o pracę, kontrakty menagerskie oraz umowy z członkami zarządów. Chronimy interesy obu stron.
Tworzymy regulaminy pracy, wynagradzania, pracy zdalnej oraz inne akty wewnętrzne zgodne z aktualnymi przepisami.
Przeprowadzamy procesy restrukturyzacji zatrudnienia zgodnie z prawem, minimalizując ryzyko sporów sądowych.
Reprezentujemy pracodawców i pracowników w sporach sądowych. Prowadzimy mediacje i negocjacje ugodowe.
Konstruujemy klauzule zakazu konkurencji, które skutecznie chronią know-how firmy i są egzekwowalne przed sądem.
Doradzamy w sprawach mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania. Budujemy procedury zapobiegawcze i prowadzimy postępowania.
Prawo pracy to dziedzina, w której błędy proceduralne kosztują miliony. Niewłaściwie sformułowana umowa, źle przeprowadzone zwolnienie czy brak odpowiednich regulaminów mogą zakończyć się kosztownymi sporami i utratą reputacji. Dlatego każde nasze działanie opieramy na dogłębnej analizie sytuacji i precyzyjnym planowaniu.
Pracujemy zarówno z dużymi pracodawcami zatrudniającymi setki osób, jak i z firmami z sektora MŚP. Dla każdego klienta opracowujemy indywidualną strategię — bo nie ma dwóch identycznych sytuacji w relacjach pracowniczych. Nasz zespół łączy wiedzę prawniczą z praktycznym doświadczeniem biznesowym.
„Dobry prawnik od prawa pracy to taki, który sprawia, że do sądu w ogóle nie trzeba iść.”
Obsługa procesu zwolnień grupowych (120 osób) w spółce produkcyjnej — pełna zgodność z prawem, zero sporów sądowych.
Pierwsza konsultacja pozwoli nam zrozumieć Twoją sytuację i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Umów konsultację