Obsługa prawna stosunków pracowniczych dla korporacji i firm średnich. Kontrakty menedżerskie, restrukturyzacje zatrudnienia, spory zbiorowe.
Prawo pracy to jeden z najbardziej dynamicznych obszarów prawa. Ciągłe zmiany legislacyjne, orzecznictwo sądów pracy i rosnące oczekiwania pracowników wymagają od pracodawców stałego wsparcia wyspecjalizowanych prawników.
Nasz zespół doradza korporacjom, firmom średnim i instytucjom finansowym w całym spektrum zagadnień pracowniczych. Od rekrutacji kadry zarządzającej, przez programy motywacyjne, po restrukturyzacje zatrudnienia i spory zbiorowe.
Umowy z kadrą C-level, klauzule zakazu konkurencji, pakiety odpraw, golden parachutes.
Plany opcji na akcje (ESOP), phantom shares, programy bonusowe, umowy o zakazie konkurencji.
Procedury zwolnień grupowych, negocjacje ze związkami zawodowymi, pakiety socjalne, outplacement.
Reprezentacja przed sądami pracy. Odwołania od wypowiedzeń, mobbing, dyskryminacja, nadgodziny.
Ochrona danych osobowych pracowników, monitoring, BYOD, przetwarzanie danych rekrutacyjnych.
Delegowanie transgraniczne, umowy o zabezpieczeniu społecznym, dyrektywa o delegowaniu.
Obsługa prawna procesu redukcji zatrudnienia o 800 osób. Negocjacje ze związkami zawodowymi, pakiety odpraw, program outplacementu.
Zaprojektowanie i wdrożenie programu ESOP dla 120 kluczowych pracowników spółki szykującej się do IPO. Optymalizacja podatkowa, mechanizmy vestingu.
Nasz zespół doradzi w każdej kwestii prawa pracy.
Umów konsultację
