Zakres usług
HR compliance to kluczowy element zarządzania każdą firmą. Oferuję kompleksowe wsparcie w budowaniu i utrzymywaniu systemu zgodności z przepisami prawa pracy:
- Tworzenie i aktualizacja regulaminu pracy
- Tworzenie i aktualizacja regulaminu wynagradzania
- Polityka antymobbingowa i antydyskryminacyjna
- Procedura zgłoszeń sygnalistów
- RODO w działach HR (przetwarzanie danych pracowniczych)
- Audyty dokumentów pracowniczych
- Szkolenia dla kadry kierowniczej
Audyt HR compliance
Przeprowadzam kompleksowe audyty zgodności dokumentów pracowniczych z obowiązującymi przepisami. Audyt obejmuje:
- Analizę regulaminów pracy i wynagradzania
- Weryfikację umów o pracę i aneksów
- Sprawdzenie procedur rekrutacyjnych pod kątem RODO
- Ocenę systemu ewidencji czasu pracy
- Weryfikację dokumentów BHP
- Raport z rekomendacjami i harmonogram wdrożenia
Dla kogo?
Usługi HR compliance kieruję do:
- Średnich i dużych firm planujących uporządkowanie dokumentacji pracowniczej
- Spółek przygotowujących się do audytu zewnętrznego
- Start-upów budujących pierwszy system HR
- Firm po fuzjach i przejęciach (harmonizacja regulaminów)